Сделать стартовой | Добавить в закладки
Українською     In English    
Портал г.Смела » Онлайн Cмела - бесплатные консультации
 На работе идет сокращение без ликвидации предприятия. Меня предупредили о нем, когда я бskf в отпуске. Начальник вызвал на работу и заставил подписать предупреждение. Правомерно ли он поступил? Входит ли время отпуска и больничного в эти 2 месяца до сокращения? У меня двое детей до 14 лет и самый большой стаж роботы на данном предприятии. Есть ли у меня какие-нибудь преимущество?
Екатерина, Смела

В данном случае ваш начальник поступает неправомерно. Обратитесь в профсоюз предприятия, в случае его отсутствия - в отдел кадров. Если не поможет, смело обращайтесь в суд за зашитой своих прав и интересов. В этой ситуации я уверен, что суд примет вашу сторону.



Наверняка у Вас есть вопросы на которые Вы хотели бы знать ответ. Консультации с друзьями и знакомыми, порой, приносят больше вреда, чем пользы. Раздел "Консультации" отвечает на многие из них. Теперь появляется возможность задать конкретный вопрос компетентным лицам и получить на него конкретный квалифицированный ответ.
главная страница copyright © Смела
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
:: Реклама на сайте
Copyright ©2007-2017 by Kasseler CMS. All rights reserved.